PERANTIKA, SARI, 108119012 (2023) HUBUNGAN TINGKAT STRES DAN INDEKS MASSA TUBUH (IMT) DENGAN TEKANAN DARAH PADA PERAWAT DI RSUD MAJENANG. Skripsi thesis, Universitas Al-Irsyad Cilacap.
cover skripsi perantika.pdf
Download (439kB)
BAB I.pdf
Download (186kB)
BAB II.pdf
Download (386kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (399kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (51kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (29kB)
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10kB)
Abstract
Tekanan darah adalah tenaga yang terdapat pada dinding arteri saat darah dialirkan. tenaga ini mempertahankan aliran darah dalam arteri agar tetap lancar. Rata-rata tekanan darah normal biasanya 120/80 mmHg Hipertensi adalah keadaan dimana tekanan darah seseorang melebihi batas normal dari 140/90 mmHg. Faktor yang mempengaruhi tekanan darah yaitu usia, ras, jenis kelamin, stres, olahraga, zat vasoaktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat stres dan IMT dengan tekanan darah pada perawat di RSUD Majenang tahun 2023. Jenis penelitian dengan desain Cross Sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Random Sampling. Analisa data menggunakan uji Spearman Rank. Hasil analisia univariat menunjukkan perawat di RSUD Majenang tahun 2023 mengalami stres normal sebanyak 51,9%, memiliki IMT normal sebanyak 63,5%, memiliki tekanan darah normal sebanyak 59,6%. Hasil analisa bivariat menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara tingkat stres dengan tekanan darah (pv 0,242 > 0,05) dan tidak terdapat hubungan antara IMT dengan tekanan darah (pv 0,163 > 0,05).
Kata kunci : Tekanan darah, Indeks massa tubuh, Tingkat stres
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing |
Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan |
Depositing User: | Pustakawan UNAIC |
Date Deposited: | 22 Nov 2023 00:40 |
Last Modified: | 22 Nov 2023 00:40 |
URI: | http://repository.universitasalirsyad.ac.id/id/eprint/501 |