HUBUNGAN LAMA MASA KERJA DAN USIA DENGAN BURNOUT TERHADAP PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM FATIMAH CILACAP

Kejenuhan kerja (burnout) merupakan keadaan dimana fisik dan mental serta emosi menjadi tidak stabil akibat dari kondisi pekerjaan yang banyak dengan tuntutan dalam jangka waktu yang lama. Tujuan : Mengetahui Hubungan Lama Masa Keja dan Usia dengan Burnout terhadap perawat di Ruang Rawat Inap dan Ruang ICU di Rumah Sakit Islam Fatimah Cilacap. Metode : Penelitian ini merupakan pene litian deskriptif dengan menggunakan desain cross sectional study. Dalam penelitian ini peneliti melakukan observasi atau pengukuran variabel tingkat burnout perawat yang merupakan variabel dependen, Pengumpulan data dilakukan dengan pernyataan berupa kuisioner mengenai karakteristik data demografi dan tingkat burnout perawat yang terdiri dari 22 pertanyaan. Hasil : menunjukkan bahwa usia perawat sebagian besar adalah usia 26-35 tahun sebanyak 25 responden (59,5%), Lama masa kerja perawat adalah sebagian besar > 5 tahun sebanyak 35 responden (83,3%), burnout perawat sebagian besar adalah kategori rendah-sedang sebanyak 25 perawat (59,5%), korelasi hitung chi-squere dengan ρ-value 0,888 > = 0,05. Yang berarti bahwa tidak ada hubungan antara lama bekerja dengan burnout perawat. korelasi hitung chi-squere dengan ρ-value 0,474 > = 0,05. Yang berarti bahwa tidak ada hubungan antara usia dengan burnout perawat. Kesimpulan : tidak ada hubungan antara usia dan lama masa kerja dengan burnout terhadap perawat ruang rawat inap dan ICU di Rumah Sakit Islam Fatimah 2023.
Kata kunci : Burnout, Usia, Lama Masa Kerja